教育培训多措并举异彩纷呈

来源:哇!商机网   作者:Wa28.Cn     

核心提示:近日,沉阳铁局梅河口机务段梅河整备车间为迎合新形势、把握新特点、掌握新机型,对过去那种机械化的职教培训方式进行。首先是量身定制。该车间对职工培训采

  近日,沉阳铁局梅河口机务段梅河整备车间为迎合新形势、把握新特点、掌握新机型,对过去那种机械化的职教培训方式进行。首先是量身定制。该车间对职工培训采取“订餐制”。针对车间各关键岗位作业标准,季节性知识的掌握、关键人关键环节进行量身定制培训内容,并针对今年施工所需的新设备、新岗位制定培训计划。对干部采用“配餐制”的方法,有计划的实施提素培训。这个车间的干部来源于运用、检修或外单位调入,人员的综合素质参差不齐,因此该车间根据人员实际情况制定培训计划,由有专业特长和经验的干部当,从而使干部整体素质得以全面提升。对关键工种采取“营养配给制”与挂牌督办“填餐制”并举的方法补强培训。针对库内调车作业和轮缘测量,该车间制定了“挂牌督办餐”的培训计划,在限期内组织补强培训,确保挂牌督办项目顺利完成。其次是计划外遴选培训。该车间每月都会根据局下发的临时培训要求、典型问题通报、机故分析以及现场检查发现的典型问题遴选培训内容,通过对现场检查发现问题进行分析,确定职工在作业中存在哪些需要提高素质的内容,结合新设备、新标准、新要求,有针对性的进行培训。该车间结合将配给HXN5型机车这一信息,排查机车配属到段后,车间在人员素质及作业环节上需要增加的相关知识。针对小辅修班组将面临新型机车的维养,以及检修库内的调车作业HXN5型机车的操作资质,车间于今年一月份的临时培训中,增加了小辅修班组HXN5型机车专业技术脱产培训。再次是面对新变化“请进来”对干部职工开展提素培训。今年三月初,轴报工作正式划归整备管理。为做好轴报管理,充分利用好轴报设备,吸取外局轮辋裂的教训,该车间教育组积极联系教育科及技术科专职,聘请唐智公司的工程师对车间管理人员、轴报分析专职及职工进行轴报基础知识、轴报分析的培训。为了把培训工作做得更好,该车间教育主管及车间教育组厉行每周必到班组进行座谈,了解职工所需求的知识,通过谈心的形式了解班组职工的想法,时时改变培训方向或增加配训内容。为了方便职工对培训内容的理解和加深记忆,该车间教育组自制轮缘测量、手信号显示教具,制作多培训教材,使职工不仅能听得清,更能看得懂。同时,为激励职工,组织开展技术业务知识抢答赛、演练赛等活动,对优胜者给予励,极大地激发了职工学技术练硬功的积极性,并且根据各班组的作业特点,合理安排培训时间,活化培训方式:一是利用早会,根据季节特点、近期质量问题等内容,有针对性的进行班前提醒、提示性的班前培训;二是利用机车整备检查作业的时机,组织职工进行实作培训的班中培训。班中培训采取“现场说法”的方式,对发生问题的职工,现场进行安全知识及业务技能的,并鼓励职工提出工作中存在的难点、疑点问题,现场进行解答,加深印象。组织培训的同时,车间技术干部及时检查,主要是检验培训的效果,月底将检查情况进行汇总,如存在培训方面的不足,车间教育组立即进行补强培训。该车间多措并举对职教培训方式进行,调动了职工学习的积极性,大幅度提升了职工的技术业务水平,干部职工的综合素质明显提高。教育培训多措并举异彩纷呈。

--(2015/04/03 05:32)
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